視点を得る
必要な知識と
考え方を学ぶ。
OUR BUSINESS / 事業内容
学びから、
次の一歩をつくる。
DRAFTIDEは、企業・教育機関・個人を対象に、研修、人材育成・組織開発、キャリア開発支援を通じて、人の可能性を引き出し、成長と選択を支援する事業を展開しています。
01 / OUR APPROACH
知ったことを、
使えるかたちへ。
受講者が持ち帰るのは、自分の仕事や選択に当てはめた「Draft」。次に試す行動のたたき台です。
対象者と期待する変化から、扱うテーマ、演習、成果物を一緒に整理します。
自分に当てはめる
ケースを考え、
自分の状況とつなぐ。
行動を書き出す
目的・手順・確かめ方を
一枚にまとめる。
試して、見直す
実践する機会をつくり、
次の案へ育てる。
実践後の振り返りまで含めるかは、目的とプランに応じて設計します。
02 / BUSINESS DOMAINS
人の可能性をひらく、
3つの事業ドメイン。
学びの機会をつくること。人が育つ仕組みを整えること。自分の未来を選ぶ力を支えること。
3つの領域を通じて、人と組織の次の一歩を支援します。
01
Training
研修・人材育成
学びを、仕事の変化につなげる。
企業向けの研修・ワークショップを企画・実施します。若手社員から管理職・リーダーまで、対象者と組織の課題に合わせて育成プログラムを設計します。
ビジネスマインドセット・基礎、戦略思考、問題解決、マーケティングなど。知識を得るだけでなく、自分の仕事に当てはめ、行動へつなげる学びを提供します。
若手・新入社員育成 ／ 管理職・リーダー育成 ／ 戦略思考 ／ 問題解決 ／ マーケティング
02
Organization & Development Design
制度設計・組織開発支援
人が育つ仕組みを、組織の中へ。
育成体系、オンボーディング、管理職育成、OJT、学習施策など、「人が育つ仕組み」そのものを設計します。
現状の課題と目指す姿を整理し、施策同士のつながりや職場での実践までを考えます。必要に応じて、コンサルティングから実行支援まで伴走します。
育成体系 ／ オンボーディング ／ 管理職育成 ／ OJT ／ 学習施策・組織開発
03
Career Development
キャリア開発・キャリア支援
自分の可能性を、次の選択へ。
学校・教育機関・企業・個人を対象に、一人ひとりが自分の可能性やキャリアを考え、選択し、行動するための支援を行います。
キャリア教育やワークショップ、キャリア形成支援、個別相談などを通じて、自分を知り、選択肢を広げ、次の一歩を考える機会をつくります。
キャリア教育 ／ ワークショップ ／ キャリア形成支援 ／ 個別相談
ご相談の内容に応じて、複数の領域を組み合わせてご提案します。
EXPERIENCE & APPROACH / 支援事例
例えば、こんな
育成の課題から。
仕事への向き合い方、報告・相談、段取り、経験からの学び。よくある課題をもとにしたモデルケースで、支援の進め方をご紹介します。
支援事例を見る03 / TRAINING PROGRAMS
必要な学びに、
必要な支援を。
研修・ワークショップでは、既存の教材や設計を活かしながら、個別に調整すべきところへ力を注ぐ。限られた時間と予算を、学びの中身に使うための設計です。
学びの入口をつくる
一つのテーマに触れ、
新しい視点を持ち帰る。
単発の研修・講演
簡易ワークと次の一歩
簡易ワークと次の一歩
行動を具体化する
演習を通じて、自分の状況に
当てはめたDraftをつくる。
学びと演習を組み合わせる
行動Draftと全体講評
行動Draftと全体講評
実践して、見直す
試す機会と振り返りを組み込み、
成長機会そのものを設計する。
複数回のプログラム
実践とDraftの更新
実践とDraftの更新
内容・実施時間・人数・費用は、ご相談の中でご案内します。
04 / WORKING TOGETHER
企画が固まる前から、
一緒に考える。
- 01
相談する
対象者、今気になっていること、希望する時期からお聞かせください。
- 02
支援のかたちを決める
目指す変化を整理し、支援の内容・進め方・成果物・条件をご提案します。
- 03
準備して、実施する
範囲と役割を合意し、取り組みを進めます。事前に決めた方法で成果を確かめます。